أزالت شركة ياهو عدة صفحات وأقسام من موقعها الإلكتروني في الأشهر الأخيرة تتعلق بسياسات التنوع والمساواة والشمول (DEI)، كما أفادت تقارير TechCrunch.
أصبح قسم مخصص لـ DEI على موقع ياهو غير قابل للتصفح الآن، حيث يتم إعادة توجيه المستخدمين إلى صفحة القيادة التنفيذية للشركة. كانت النسخة السابقة من صفحة القيادة في ياهو في أواخر عام 2024 تحتوي على إشارات إلى التنوع والشمول، لكنها لم تعد تظهر على الموقع الحالي. كما لم يعد التقرير السنوي للتنوع لعام 2022 قابلًا للتحميل، حيث يعرض الموقع رسالة خطأ "الصفحة غير موجودة". رغم أن الوظائف المفتوحة على موقع ياهو المهني لا تزال تحتوي على رابط للصفحة السابقة المتعلقة بـ DEI، فإن الرابط الآن يعيد التوجيه إلى صفحة القيادة التنفيذية.
تعد ياهو، التي تمتلك موقع TechCrunch، أحدث الشركات الأمريكية التي تقلل من تصريحاتها العامة بشأن DEI في ظل الجهود المستمرة من قبل إدارة ترامب للحد من سياسات DEI في القطاعين العام والخاص.
وفي تعليق على هذه التغييرات، قال برندن لي، المتحدث باسم ياهو: "قمنا بتجديد موقعنا الإلكتروني في أواخر العام الماضي كجزء من إعادة تصميم متعددة المراحل، التي تم توقيتها مع معرض CES وإعادة إطلاق إعلانات ياهو. كانت المرحلة الأولى تهدف إلى تقليل حجم المحتوى بنسبة 60% مع التركيز على تبسيط التنقل وتسليط الضوء على حلولنا الإعلانية والتجارية".